Decidimos cambiar el mundo organizacional
En esta primera edición del Ranking de Empresas y Promotorías Heroínas, LIVE 13.5° Expertos en Felicidad Organizacional reconoció a aquellas que, ante los desafíos y retos derivados de la pandemia mundial por Covid-19…
¿Quiénes formaron parte de esta iniciativa?
Nuestro jurado conformado por 28 Hero Hunters de talla internacional
Nuestros patrocinadores:
Nuestros aliados:
Estuvimos en 12 países de LATAM
40 Medios de comunicación internacionales, entre los que tuvimos
Medios Reveladores
Medios Bomba
¡No te quedes fuera y forma parte de la segunda edición!
Los premios que ganaron las mejores:
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Reporte del Inventario de Felicidad Organizacional (IFO) |
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eBook con las mejores prácticas de Bienestar Organizacional |
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Sello y reconocimiento que las acredita como Empresa o Promotoría Heroína |
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Premio “Bienestar dentalia” para las Promotorías Heroínas |
LA EMPRESA SÚPER HEROÍNA QUE ENCABEZÓ EL RANKING FUE ACREEDORA A:
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Premio mundial de la felicidad, otorgado por la World Happiness Foundation |
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Una beca para 2 personas para la Gross Global Happiness, en la Universidad para La Paz de Naciones Unidas |

Como aliado estratégico la organización “Fundación trabajo Feliz” proporcionó su herramienta Inventario de Felicidad Organizacional (IFO) de carácter científico, el cual se clasifica en 18 categorías divididas en demandas y recursos laborales, así como dos indicadores sumamente esenciales que son el índice de felicidad y el índice de vulnerabilidad.
14 MEJORES
INICIATIVAS
El primer Ranking Internacional de Felicidad que busca certificar, reconocer y empoderar a las empresas que apuestan todo por sus colaboradores, son resilientes y mantienen su competitividad a pesar de los desafios.
¡Conoce nuestro impacto!


Periodo del 1 de Septiembre de 2020 al 1 de Mayo de 2021
solo las mejores empresas y promotorías están aquí
+300
Organizaciones participantes
94
Finalistas
47
Empresas Heroínas
9
Empresas Súper Heroínas
Entérate de lo que pasó en nuestro Evento de Gala
Patrocinadores
Gracias por creer en el proyecto desde un inicio, cambiaremos el mundo organizacional











